Visi
“Terwujudnya Manajemen Kepegawaian yang Berkualitas Menuju Pembangunan Sumberdaya Aparatur Yang Profesional”
Adapun maknanya adalah sebagai berikut :
- Manajemen kepegawaian yang berkualitas adalah sistem perencanaan, penataan, dan penempatan pegawai sesuai kemampuan teknis dan kompetensi.
- Sumber daya aparatur yang professional adalah aparatur yang berdisiplin dalam pengabdian, berdedikasi tinggi, menjadi teladan dan memiliki sikap mental yang baik dan bertanggungjawab serta memiliki wawasan yang luas dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Misi
Untuk mendukung pencapaian Visi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Solok Tahun 2016-2021 tersebut, maka perlu ditetapkan Misi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Solok yakni : “Mewujudkan profesionalisme aparatur melalui peningkatan kapasitas aparatur, pembinaan dan pengembangan aparatur”.